Attività formative

Nel processo formativo seguito per la progettazione del Piano S.CO.PE.R.TE. la declinazione degli obiettivi didattici è la logica conseguenza dell’Analisi dei Fabbisogni. Attraverso i percorsi proposti si intende realizzare la logica congiunzione tra l’Analisi dei Fabbisogni del tessuto produttivo locale e i percorsi formativi per rendere armonici gli interventi con gli obiettivi delle aree tematiche, così che ciascuno per il proprio ambito possa concorre al raggiungimento dell’obiettivo generale del piano.

Il Piano si articola in 3 aree tematiche e 70 percorsi formativi, progettati nel dettaglio per essere definibili in termini operativi, verificabili, misurabili e certificabili, per un totale di 2.064 ore di formazione.

AREA TEMATICA

TOTALE ORE NEL PIANO

a. Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti

1.224

b. Innovazione organizzativa

248 (12% del totale ore piano)

c. Digitalizzazione dei processi aziendali

592

Totale ore di formazione del piano

2.064

di cui N. Totale Ore previste di action learning, FAD, affiancamento, training on the job, coaching

420