AVT/188/15 - S.CO.PE.R.TE. – Sviluppare competenze per la ripresa del territorio

S.CO.PE.R.TE. – Sviluppare competenze per la ripresa del territorio è un piano formativo territoriale finanziato con l'Avviso 5/2015 - Competitività di Fondimpresa che coinvolge n.54 aziende della Sardegna appartenenti a diversi settori merceologici.

L’analisi di contesto e dei fabbisogni aziendali ha permesso di individuare gli obiettivi generali e di crescita legati al mondo delle imprese, le priorità per ciascuna azienda e la definizione delle aree tematiche che saranno implementate nel Piano formativo. Obiettivo primario del Piano S.CO.PE.R.TE. è quindi quello di rispondere ai fabbisogni aziendali emersi dall’analisi effettuata attraverso interventi di formazione specifici e mirati.Il piano formativo intende rispondere alle sollecitazioni, emerse a seguito dell’attuale fase di recessione economica, e alla precisa volontà di Istituzioni e Parti sociali di trasformare la crisi in un’opportunità di cambiamento non solo per gli utenti oggetto degli interventi, ma anche e soprattutto per il sistema che governa le dinamiche del mercato del lavoro.

Il piano territoriale S.CO.PE.R.TE si pone come obiettivo generale di:

contribuire a sviluppare la capacità innovativa e la competitività sul mercato delle imprese del territorio del Centro e Nord Sardegna, per riuscire ad affrontare le sfide di mercato e superare la crisi economica

A seguito della dettagliata attività di Analisi dei Fabbisogni, in matching con l’analisi di scenario, è stato possibile identificare su quali aree tematiche edificare i Percorsi Formativi che fanno da matrice alle Azioni Formative. Nello specifico, è emerso che le aziende coinvolte dall’analisi sono prevalentemente coinvolte in processi di:

AREA TEMATICA	DESCRIZIONE
a. Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti	Azioni formative che riguardano interventi di sviluppo delle competenze dei lavoratori centrati sulla tematica delle tecniche di produzione.
b. Innovazione dell’organizzazione	Azioni formative che forniscono ai lavoratori competenze per l’applicazione di nuovi metodi organizzativi nelle pratiche commerciali, nell'organizzazione del luogo di lavoro o nelle relazioni esterne di un'impresa.
c. Digitalizzazione dei processi aziendali	Azioni formative relative a progetti o interventi di innovazione digitale che riguardano l’introduzione di nuovi processi in azienda o un notevole miglioramento di quelli già esistenti.